שאל את המומחה: שמירה על ביטוח בריאות לאחר סיום העסקה

עבור ניצולת סרטן השד או השחלות, שמירה על ביטוח בריאות מבוסס עבודה עשויה להיות חשובה בכיסוי עלויות הסרטן בעת הפסקת העסקה, במיוחד אם את/ה עובר/ת כעת טיפולים ו/או שאת/ה מרוצה/ת מהרופאים/רשת הרופאים שלך. עם סיום העסקה, אדם עשוי להיות זכאי לתקופת הרשמה מיוחדת (SPE) לרכישת פוליסת ביטוח חדשה במסגרת חוק הטיפול במחיר סביר, או להישאר עם הביטוח הנוכחי שלו במסגרת חוק COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act).

COBRA הוא חוק פדרלי המאפשר לעובדים לשמור באופן זמני על כיסוי הבריאות של מעסיקם לאחר "אירוע מזכה", כגון צמצום שעות עבודה, או עזיבה או אובדן מקום עבודתם. COBRA אינה תוכנית ביטוח נפרדת להירשם אליה, היא פשוט מאפשרת לעובדים לשמור על אותה פוליסה שהייתה להם בזמן שעבדו עד 18 חודשים.

COBRA חל על מעסיקים עם 20 עובדים או יותר. בחלק מהמדינות יש חוקי מיני-COBRA שעשויים לחול על מעסיקים עם פחות מ-20 עובדים. פנו למחלקת הביטוח של המדינה שלכם למידע נוסף.

אם COBRA יקר מדי, ייתכן שתמצא אפשרויות ביטוח במחירים נוחים בשוק המדינתי או הפדרלי. בדוק. healthcare.gov למידע נוסף.

שלי רוזנפלד היא עורכת דין במרכז המשאבים המשפטיים לסרטן (CLRC), תוכנית לאומית של המרכז המשפטי לזכויות נכים. CLRC מספקת חינוך ומשאבים בחינם בנושא שאלות משפטיות הקשורות לסרטן לניצולי סרטן, מטפלים ואנשי מקצוע בתחום הבריאות. לקבלת טיפים או תשובות נוספות לשאלות משפטיות הקשורות לסרטן, צרו קשר עם CLRC בטלפון 866-843-2572 או בקרו באתר משאבי משפט לסרטן.org.

הצהרת אחריות: באמצעות מאמר זה, המחבר אינו עוסק במתן שירותים משפטיים או מקצועיים כלשהם באמצעות פרסומו או הפצתו. אין במאמר זה מהווה ייעוץ משפטי או יצירת יחסי עורך דין-לקוח.